Realizacja projektu współfinansowanego w ramach Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe OPTYMEX Sp. z o.o. w dniu 04.09.2013 podpisało umowę z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości dotyczącą udzielenia wsparcia na wdrożenie CSR w ramach Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy.
Celem projektu pt. Rozwiązania CSR w P.W. OPTYMEX Sp. z o.o. jest wdrożenie rozwiązania społecznej odpowiedzialności biznesu z obszaru środowisko naturalne. Docelową grupą projektu jest środowisko, a poprzez to również ludzie.
W dniu 30.04.2013 Właściciele zaakceptowali strategię CSR, dostosowaną do skali małego przedsiębiorstwa. Nasza strategia CSR zawiera 8 celów:
- Redukcja zużycia energii elektrycznej na wyprodukowanie 1m3 wyrobu gotowego
- Redukcja zużycia energii elektrycznej na wyprodukowanie 1m3 wyrobu gotowego, polepszenie wydajności produkcji.
- Optymalne wykorzystanie surowca naturalnego – drewna- zagospodarowanie odpadów
- Korzystanie z drewna legalnego pochodzenia
- Dzielenie się wiedzą ukrytą
- Publikowanie raportu środowiskowego
- Wzrost świadomości pracowników administracyjnych
- Spełnienie wymagań prawnych
W ramach projektu przewidziana została realizacja czterech działań.
Działanie 1 – Cetrtyfikacja FSC®
Działanie 2 – Termomodernizacja hali produkcyjnej
Działanie 3 – Audyt Energetyczny
Działanie 4 – Przeprowadzenie przez pracowników gry komputerowej „EKO-BIURO”
Wdrażanie projektu zostanie zakończone w II kwartale 2014 r.
Oczekiwane rezultaty realizacji projektu w ramach strategii CSR:
- Wprowadzenie do produkcji nowego wyrobu w postaci prefabrykatów struganych na potrzeby przemysłu meblowego
- korzyści dla klientów: dostęp do certyfikowanego wyrobu FSC®, możliwość zakupu certyfikowanych wyrobów
- posiadanie FSC® wywiera również nacisk na zarządzających lasami (dostawcę drewna) i zmusza do prowadzenia gospodarki leśnej zgodnej ze standardami FSC®
- zapewnienie miejsc pracy w miejscowości rolniczej
- wzrost świadomości pracowników w zakresie ekologicznego korzystania ze środowiska, poprawy warunków BHP i pracy
- poprawa systemu zarządzania firmą
- korzystny wizerunek firmy
- zwiększenie przychodów z produkcji nowego wyrobu
- poprawa komunikacji społecznej
- dostęp do światowych rynków poprzez zamieszczenie informacji o firmie w światowej bazie posiadaczy certyfikatu FSC®