Rozwiązania CSR w przedsiębiorstwie

Realizacja projektu współfinansowanego w ramach Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy

SwissContributionProgramme_logo

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe OPTYMEX Sp. z o.o. w dniu 04.09.2013 podpisało umowę z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości dotyczącą udzielenia wsparcia na wdrożenie CSR w ramach Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy.
Celem projektu pt. Rozwiązania CSR w P.W. OPTYMEX Sp. z o.o. jest wdrożenie rozwiązania społecznej odpowiedzialności biznesu z obszaru środowisko naturalne. Docelową grupą projektu jest środowisko, a poprzez to również ludzie.
W dniu 30.04.2013 Właściciele zaakceptowali strategię CSR, dostosowaną do skali małego przedsiębiorstwa. Nasza strategia CSR zawiera 8 celów:

  1. Redukcja zużycia energii elektrycznej na wyprodukowanie 1m3 wyrobu gotowego
  2. Redukcja zużycia energii elektrycznej na wyprodukowanie 1m3 wyrobu gotowego, polepszenie wydajności produkcji.
  3. Optymalne wykorzystanie surowca naturalnego – drewna- zagospodarowanie odpadów
  4. Korzystanie z drewna legalnego pochodzenia 
  5. Dzielenie się wiedzą ukrytą 
  6. Publikowanie raportu środowiskowego 
  7. Wzrost świadomości pracowników administracyjnych 
  8. Spełnienie wymagań prawnych


hala-optymexW ramach projektu przewidziana została realizacja czterech działań.
Działanie 1 – Cetrtyfikacja FSC®
Działanie 2 – Termomodernizacja hali produkcyjnej
Działanie 3 – Audyt Energetyczny
Działanie 4 – Przeprowadzenie przez pracowników gry komputerowej „EKO-BIURO”

Wdrażanie projektu zostanie zakończone w II kwartale 2014 r.

Oczekiwane rezultaty realizacji projektu w ramach strategii CSR:

  • Wprowadzenie do produkcji nowego wyrobu w postaci prefabrykatów struganych na potrzeby przemysłu meblowego
  • korzyści dla klientów: dostęp do certyfikowanego wyrobu FSC®, możliwość zakupu certyfikowanych wyrobów
  • posiadanie FSC® wywiera również nacisk na zarządzających lasami (dostawcę drewna) i zmusza do prowadzenia gospodarki leśnej zgodnej ze standardami FSC®
  • zapewnienie miejsc pracy w miejscowości rolniczej
  • wzrost świadomości pracowników w zakresie ekologicznego korzystania ze środowiska, poprawy warunków BHP i pracy
  • poprawa systemu zarządzania firmą
  • korzystny wizerunek firmy
  • zwiększenie przychodów z produkcji nowego wyrobu
  • poprawa komunikacji społecznej
  • dostęp do światowych rynków poprzez zamieszczenie informacji o firmie w światowej bazie posiadaczy certyfikatu FSC®